画龙点睛的求职信 |
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一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者有明显的区别。在求职资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。
一、 “求职信”的三大作用
１ 使招聘单位进一步感受到求职者“鲜活”的形象；
２ 使招聘单位进一步感受到求职者的诚意；
３ 增加获得面试的机会。
二、 撰写“求职信”的四大原则
１ 采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位；
２ 在一页纸内写完；
３ 语言精练，措辞尽量职业化；
４ 主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”。
如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
“求职信”的内容要点依次为：
１ 对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用“尊敬的招聘单位”或“贵公司人力资源负责人”等说法，这使招聘单位感觉不到应有的“热度”，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。
２ 说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁？ ”
３ 说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。
４ 说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
５ 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太唆。
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