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 如今,简历的形式呈现出多样性。对简历的包装来说,有附生活照的、有用铜版纸的,甚至出现了应聘者在镜头前声情并茂展示自己的专业特长、兴趣爱好及性格特点,刻录成光盘做成的求职简历。  

  上海复地集团副总裁曹志东对此表示,招聘人员一般在每份简历上的逗留时间不会太长,平均为30秒左右。所以,简洁、突出应聘者闪光点的简历更容易受到青睐。当然,实习经历、专业排名也是多数单位比较看重的指标,过于花哨的简历非但没有必要,而且可能会给应聘者“减分”。  

  安永会计师事务所中国区人力资源总监汪希澄女士告诉记者,作为著名的会计师事务所,公司每年都会收到上万份简历,但是简历只是敲门砖,公司会通过一系列的笔试、面试考察应聘者的综合能力。  

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