专家咨询：如何从面试中脱颖而出？ |
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编者的话：日前，中青在线主办“阳光校园行动”活动，邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询。世界青年成功协会副会长吴甘霖做客中青在线“职场就业”论坛，就“就业智慧———如何从面试中脱颖而出”进行线上专家咨询。现摘编部分内容如下，以飨读者。
遇到沉默的主考官
问：有一次，面试我的主考官是一位很沉默的男士，而我本身也不是很善于言辞，结果气氛很紧张。我不知所措，连手脚都不知该怎么放。最后，我没有被录用。请问，如果碰到这样的主考官该怎么办？如果我主动提问，应该问些什么问题才得体？吴甘霖：最好的方法是变被动为主动，主动向主考官提问。但你说到你不善言辞，这就需要你苦练内功，提高你的表达能力，这是应聘的职业要求，你躲避不掉。“临渊羡鱼，不如退而结网”。我觉得你在网上的表达能力不错，假如你能将自己的口头表达能力提高到同样的水平，我相信你成功的可能性会大大加强。
一位叫茶道的网友还建议，还可以问问诸如“公司最近有什么新的动向”、“公司即将推出哪些新产品”等与公司发展相关的问题。去面试之前，其实可以先研究研究公司的背景，然后设想几个与公司有关的问题，这样一来，面对沉默的考官，就可以有话题打破僵局了。
求职者如何主动控制面试时间
问：不少公司在安排人员进行面试时都是安排好了时间的。但也有不少公司面试时间较长，特别是遇到一个思路不清又爱说东道西的面试官时，作为求职者如何控制面试的时间？
吴甘霖：首先，你要识破他这种“思路不清又爱说东道西”是否是一种假象。也许，他在考验你的耐心。
学会倾听是职场的基本功之一：学会表达是一种能力，学会倾听是一种素养。也许学会倾听并且倾听之后做出适当的表达，正好是赢得好感的机会之一。你很急吗？什么事使你觉得比获得这个就业机会更重要？
面试后该不该主动和主考官联系
问：一般人是面试完了之后就等主考官的电话，从不主动再跟主考官联系。后来听别人说，其实应该主动打电话问，这样成功的概率会高一些。但我想，如果别人看中了我，肯定会主动通知我，再说，我打电话给主考官，会不会引起他们的反感，起了副作用？
吴甘霖：面试并非考试的结束，主动跟考官联系，是十分必要的。其实很多考官都很欣赏能够主动再与他联系的
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